
Niestandardowe Kaski Ochronne
Certyfikowane zgodnie z ANSI Z89.1 kaski ochronne typu I z regulowanym zawieszeniem na ratchet dla indywidualnego dopasowania. Powłoka z polietylenu o wysokiej gęstości odporna na uderzenia, penetrację i zagrożenia elektryczne.
- Colors
- 5
- Material
- HDPE
- Suspension
- 6-point ratchet
- Certification
- ANSI Z89.1 Type I
- Min. zamówienie
- 25 jednostek
- Produkcja
- 14 dni śr · dostępna przyspieszzona realizacja
- Metoda druku
- Vinyl Transfer
Metody dekoracji tego produktu
Cena wyświetlana w 25 pcOpis produktu
Certyfikowane zgodnie z ANSI Z89.1 kaski ochronne typu I z regulowanym zawieszeniem na ratchet dla indywidualnego dopasowania. Powłoka z polietylenu o wysokiej gęstości odporna na uderzenia, penetrację i zagrożenia elektryczne. Sitodruk lub druk tamponowy z przodu, po bokach i z tyłu umożliwia umieszczenie logo firmy oraz identyfikacji bezpieczeństwa. Sześciopunktowe zawieszenie równomiernie rozkłada ciężar, zapewniając komfort przez cały dzień podczas pracy w budownictwie i przemyśle. Dostępne w jaskrawym żółtym, białym, pomarańczowym, niebieskim i zielonym.
Firmy budowlane, zakłady przemysłowe, wykonawcy usług użyteczności publicznej oraz programy bezpieczeństwa zamawiają je w celu ochrony pracowników z brandingiem firmy. Certyfikacja ANSI zapewnia zgodność z przepisami OSHA, podczas gdy niestandardowy druk tworzy profesjonalną identyfikację. Bardziej trwałe niż naklejki na ogólnych kaskach – druk nie łuszczy się ani nie blaknie w trudnych warunkach zewnętrznych. Działa w połączeniu z kamizelkami odblaskowymi, rękawicami roboczymi i okularami ochronnymi w ramach kompleksowych programów sprzętu ochronnego. Niezbędne jako prezenty dla pracowników w sektorach budowlanym i przemysłowym. Pasuje do zestawów pierwszej pomocy i latarki w ramach kompleksowych pakietów promocyjnych skoncentrowanych na bezpieczeństwie.
Pytania o Produkcji
Vector (SVG, AI, PDF) jest idealny. Czysty PNG powyżej 1000px działa — nasi projektanci przeredagują go w razie potrzeby bez dodatkowych kosztów.




